农民工技能培训注入新元素

为加快推进农民工职业技能提升行动，大力开展职业技能培训，增强农民工素质，促进就业，实现培训与就业相结合，培训与扶贫相结合的服务模式，近期，市就业服务局在农民工职业技能培训管理上不断创新，利用高科技手段对学员学习期间进行高效管理，为培训机构提供高效精准服务。指导培训机构除高度重视培训质量的同时大力拓宽就业渠道，为培训合格学员提供更多的工作岗位。

松原市长余职业培训学校根据多年工作实际情况出发，率先将“培训+就业”很成功的运用到培训中。开班前，学员在就业意向书上现场签字，激励学员学习目的明确，激发学员学习热情，在培训教室墙面上张贴学员求职用工表、企业用工信息、学员就业统计表等信息，每天由专人负责信息管理，不断更新用工信息，日更新招工信息50余条，对有就业需求的学员学校推荐到机关食堂练手，对学习有短板的学员可以随时返校参加培训，达到独立创业为止。就业学员及时向学校反馈就业信息，由学校统计上报主管部门，作为培训后学员就业依据。

在今后的工作中，继续指导各培训机构发挥优势，坚持将学员的就业率作为培训方向，督促培训机构对学习基础不牢的学员实行帮扶制度，做到结业后创业开店有困难的上门指导，创业落地为标准，打造培训+劳务输出+就业服务一体化模式。大力实行走出去战略，深入企业与用工单位建立广泛联系，利用多媒体微信群发布招工信息，为学员建立起就业信息平台，为学员建档立卡，做好学员的培训后的跟踪指导服务，加大内循环力度，促就业、保民生。